3月1日，剝離國有企業(yè)辦社會職能和解決歷史遺留問題專項小組召開會議。專項小組組長、國資委主任肖亞慶主持會議并講話，強調(diào)要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，貫徹落實國務(wù)院國有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組和全國國有企業(yè)改革座談會的工作部署，聚焦重點難點問題，集中力量攻堅克難，確保2020年前基本完成剝離國有企業(yè)辦社會職能和解決歷史遺留問題。專項小組副組長、國資委副主任孟建民通報有關(guān)情況。民政部副部長詹成付，國資委總會計師白英姿出席會議。 

會議指出，2018年剝離國有企業(yè)辦社會職能工作取得積極進(jìn)展和顯著成效，全國國有企業(yè)“三供一業(yè)”和市政社區(qū)管理等職能分離移交、教育醫(yī)療機構(gòu)深化改革總體進(jìn)度達(dá)到90%左右，消防機構(gòu)分類處理全面完成，退休人員社會化管理和廠辦大集體改革有序推進(jìn)。

會議強調(diào)，要堅定不移剝離企業(yè)辦社會職能，在現(xiàn)有工作基礎(chǔ)上實現(xiàn)“三供一業(yè)”和市政社區(qū)管理等職能實質(zhì)性分離移交、教育醫(yī)療機構(gòu)深化改革取得更大實效，同時加大督查力度，推動改革措施落地見效。要努力在重點難點問題上取得新突破，抓緊化解廠辦大集體改革有關(guān)難點問題，探索支持地方政府接收中央企業(yè)大型獨立工礦區(qū)市政社區(qū)管理等職能的有效途徑。要扎實推進(jìn)退休人員社會化管理，精心組織，密切配合，認(rèn)真做好有關(guān)工作銜接，確保國有企業(yè)退休人員社會化管理工作穩(wěn)妥有序推進(jìn)。要增強憂患意識、強化底線思維，既要積極推進(jìn)工作，又要把工作做實做細(xì)做深，妥善做好職工分流安置工作，切實保障職工合法權(quán)益，切實維護(hù)好企業(yè)和社會和諧穩(wěn)定。

中央組織部、發(fā)展改革委、教育部、民政部、財政部、人力資源社會保障部、住房城鄉(xiāng)建設(shè)部、衛(wèi)生健康委、應(yīng)急管理部、國家醫(yī)保局、銀保監(jiān)會、國防科工局等專項小組成員單位，稅務(wù)總局有關(guān)負(fù)責(zé)同志參加會議并發(fā)言。國資委有關(guān)廳局負(fù)責(zé)同志參加會議。  

文章來源：改革局