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引領(lǐng)職業(yè)發(fā)展

員工是企業(yè)發(fā)展最寶貴的資源和財(cái)富。西鋁鋁產(chǎn)業(yè)秉承“以人為本，人盡其才”的用人理念，營(yíng)造競(jìng)爭(zhēng)有序、充滿活力、和諧共贏、高效務(wù)實(shí)的人才發(fā)展環(huán)境，構(gòu)建公司與員工的“利益共贏共同體”，讓員工在充滿人文關(guān)懷的氛圍中與企業(yè)共同成長(zhǎng)。
西鋁鋁產(chǎn)業(yè)視員工為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的根本力量，通過不斷創(chuàng)新市場(chǎng)化的人才選拔、使用和培養(yǎng)機(jī)制，維護(hù)員工權(quán)益，傾聽員工心聲，尊重員工價(jià)值，提供發(fā)展平臺(tái)，用心營(yíng)造溫馨和諧的家園，促進(jìn)員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)。

加強(qiáng)員工培訓(xùn)

西鋁人的成長(zhǎng)是關(guān)系西鋁鋁產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要因素，因此培養(yǎng)員工是西鋁鋁產(chǎn)業(yè)的義務(wù)和責(zé)任。公司努力構(gòu)建全面覆蓋又具有針對(duì)性的培訓(xùn)體系，提升全體員工的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，培育具備現(xiàn)代管理意識(shí)和專業(yè)水準(zhǔn)的多元化人才隊(duì)伍。增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性，針對(duì)不同人才隊(duì)伍，分類分層制定實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，豐富培訓(xùn)形式，并開展技能比武活動(dòng)，理論結(jié)合實(shí)踐，有效滿足員工的差異化培訓(xùn)需求，提升培訓(xùn)效果。

暢通發(fā)展通道

西鋁鋁產(chǎn)業(yè)尊重每一位員工，以極高的多元文化包容性，為來自不同民族、不同性別、不同教育背景的員工不斷拓寬職業(yè)發(fā)展空間，為員工提供管理、專業(yè)技術(shù)等多種發(fā)展序列，搭建廣闊的成長(zhǎng)平臺(tái)。為員工提供多元化的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，健全人才激勵(lì)考核機(jī)制，探索構(gòu)建中層領(lǐng)導(dǎo)人員勝任力模型；推進(jìn)中層領(lǐng)導(dǎo)人員后備人才選拔和培養(yǎng)，加速青年人才成長(zhǎng)；加強(qiáng)人員流動(dòng)。